建筑企業資質升級和資質增項有什么樣區別

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　　建筑企業資質升級和資質增項有什么樣區別，一類建筑企業的發展既與資質升級有關，也與資質增項有關。想介紹資質升級和資質增項有什么相同，首先須要區別自己彼此之間的概念，上面我一起來介紹一下關于兩者的區別吧。

　　一、概念上的區別

　　資質升級就是在舊有資質等級上去做更高等級資質的提出申請，是由于有了提出申請的條件才去提出申請的。如果先前沒此資質或是是此資質不分等級，那是無法展開資質升級的提出申請的，例如像模板腳手架資質就不分等級。

　　資質增項是建筑企業為了承攬某這項工程而去提出申請的公司之前沒的資質種類。不過提出申請資質增項也是有限制條件的，如果企業先前已經有了一類主項資質和四個增項資質，那就無法再提出申請資質增項了，因為規定增項的資質數量無法少于四個。

　　二、準備工作材料上的區別

　　辦理資質業務都是須要向提出申請部門遞交有關材料的，易于考核的時候查閱。相比較資質新辦而言，辦理資質升級業務要加上工程業績的有關材料。辦理資質增項的話，須要準備工作主項資質證書(增項資質的等級無法少于主項資質的等級)，根據實際情況準備工作業績資料就能(增項資質為最高等級的不用)。

　　三、資源利用上的區別

　　提出申請資質升級是要重新滿足用戶提出申請條件的，比如注冊資金、企業人員、工程業績等方面都要滿足用戶升級等級的要求，這時企業要花費更多的精力和財力去展開升級資質。

　　提出申請資質增項的時候，企業的資源是能共享資源的，只要是符合要求，那么企業先前的人員、資產等都是能共用的，而且如果增項的資質等級為最高等級，是不須要考核業績方面的。

　　四、發展方向上的區別

　　企業承攬的工程范圍的大小是隨著資質等級的變化而變化的。提出申請資質升級能讓你先前的資質等級更高，那承攬的工程的范圍就更廣，從某一層面上而言是一類縱向的發展方向。而提出申請資質增項的結果是領到了捷伊專業的資質，能去承攬另一類專業范圍內的工程項目，從某一層面上而言是一類橫向的發展方向。

　　綜上，建筑資質升級與增項的相同一共分了五點，分別為概念、準備工作材料、資源利用和發展方向上的區別，不論是資質升級還是資質增項，自己兩個不是排擠關系，而是相輔相成的關系，建筑企業的發展有賴于自己。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有其他疑點或是想介紹更多資訊，熱烈歡迎關注我。