如何辨別建筑資質(zhì)代辦公司是否靠譜

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　　　　企業(yè)為了減少不必要的麻煩，通常會(huì)選擇資質(zhì)代辦，資質(zhì)代辦公司的市場(chǎng)又異常龐大，該如何選擇一家靠譜的建筑資質(zhì)代辦公司?這必然成為很多建筑企業(yè)首先考慮的問題。

　　如何識(shí)別建筑資質(zhì)代辦公司是否靠譜?

　　1、看企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，辦公環(huán)境。倘若一個(gè)公司連正規(guī)的辦公地址，相關(guān)工作人員也比較少，你很難相信它有足夠的實(shí)力能夠給你辦理好。

　　2、看成功案例，一家有實(shí)力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。

　　3、客戶評(píng)價(jià)及價(jià)格對(duì)比。客戶評(píng)價(jià)至關(guān)重要，多看看也是好事。價(jià)格往往是關(guān)心的重點(diǎn)，但是低價(jià)也許是一個(gè)騙局，中途加價(jià)也是常事。

　　延伸：資質(zhì)代辦的費(fèi)用

　　辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)關(guān)心的問題。但是資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì)，有的資質(zhì)好辦，收的代理費(fèi)少，難辦的資質(zhì)，收的代理費(fèi)自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補(bǔ)充的話，費(fèi)用自然要高一點(diǎn)。而資質(zhì)代辦的費(fèi)用主要集中在三方面：人員費(fèi)用、人員社保費(fèi)用、資質(zhì)代理費(fèi)用。具體內(nèi)容如下：

　　一、人員費(fèi)用：人員費(fèi)用在資質(zhì)代辦的費(fèi)用中占據(jù)的比例很大。代辦資質(zhì)需要許多專業(yè)人員，比如：建造師、工程師、建筑師、安全員、質(zhì)量員、材料員及其他專業(yè)人員等等。每種人員的所需費(fèi)用不一樣，并且同種人員不同級(jí)別的所需費(fèi)用也不一樣。辦理資質(zhì)人員費(fèi)用在資質(zhì)總費(fèi)用中占有很大的比例。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(gè)(新辦資質(zhì))，多則上幾十個(gè)人員(一般是一級(jí)資質(zhì)或特級(jí)資質(zhì))。具體需要多少費(fèi)用，得看企業(yè)差多少人員。

　　二、代理費(fèi)用：代理費(fèi)用其實(shí)就是資質(zhì)代辦公司幫助企業(yè)辦理資質(zhì)過程中的辛苦費(fèi)用，包括：

　　1、準(zhǔn)備材料費(fèi)

　　2、辦理證件費(fèi)用

　　3、人員勞務(wù)交通費(fèi)用

　　4、政府部門收取相關(guān)費(fèi)用等。

　　三、辦理社保費(fèi)用：辦理社保費(fèi)用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個(gè)人員交社保，一般3個(gè)月左右，資質(zhì)辦理下來后就可以給這些人員停社保了，資質(zhì)沒有辦理下來是不可以停社保的，這部分社保錢公司是必須出的。

　　只要企業(yè)能成功的把資質(zhì)辦理下來，相信對(duì)代理費(fèi)用上面都是可以商談的。建筑企業(yè)在找尋資質(zhì)代理公司的時(shí)候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只被低廉的資質(zhì)代理費(fèi)用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質(zhì)辦理時(shí)間，影響企業(yè)的施工運(yùn)營(yíng)。